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Cette simulation permet d'être à l'aise devant un recruteur, d'adopter la bonne attitude, de présenter son parcours de manière efficace, de répondre précisément aux questions qui sont posées, et ainsi de faire la différence face aux autres candidats.

 

  • Apprendre à être à l'aise à l'oral devant un recruteur.
  • Adopter la bonne attitude durant l'entretien.
  • Répondre efficacement à la fameuse question : "présentez-vous"
  • Apporter des réponses précises aux questions posées poser les questions qui font la différence en fin d'entretien réussir sa "sortie d'entretien"
  • Adopter le langage corporel approprié

 

Pourquoi l'entretien de recrutement est-il si important ? 73% des Responsables RH se font une opinion du candidat lors des 5 premières minutes de l’entretien 84% des recruteurs ne sélectionnent pas le candidat quand ils estiment que l'entretien ne s'est pas bien déroulé 46% des recruteurs se font une première impression sur le candidat avant même la discussion entamée, en s’appuyant sur sa poignée de main et sa gestuelle 63% des recruteurs accordent une grande importance à l’apparence et au look.

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Préparation à l'entretien d'embauche

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